人材育成・待遇

人材育成にも力を入れています。

未来ある若者、手に職をつけたい熱意のある人を

〇土木施工管理技士
〇舗装施工管理技士
〇建設機械等技能講習
〇大型・中型運転免許
〇各種キャリアアップ技能講習　等
※全ての資格取得にかかる費用全額会社負担及び出勤扱いです。

◇社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）完備

◇任意労働災害保険・賠償責任保険・

　工事目的物保険・一般自動車保険加入

◇65歳定年(70歳まで契約更新制度あり）・退職金制度

通勤手当・皆勤手当・資格手当・盆年末賞与あり
忘年会・歓送迎会・出張旅費等

社員旅行として不定期ですが食事会や旅行など開催しております。

人材育成

入社後、約2 週間かけて社内外研修を実施します。
ビジネスマナーや会社組織・社内規則等、社会人としての基礎を学び、知っておくべきことをしっかりと吸収してもらいます。
研修中には実際の現場見学にも行きます。現場の雰囲気などを感じることができる貴重な体験となります。

ベテラン職員の技術を継承するため、工事部門では若手技術者を対象に現場研修会を行っています。

継続教育（CPD）に積極的に取り組んでいます。
研修やセミナーなどへ参加し、社員の能力向上に努めています。

その他にも各種資格取得研修、技術研修など社員のスキルアップのため、様々な外部研修を受ける機会があります。