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人材育成・待遇

人材育成にも力を入れています。

未来ある若者、手に職をつけたい熱意のある人

求めています。

資格取得可能例

〇土木施工管理技士
〇舗装施工管理技士
〇建設機械等技能講習
〇大型・中型運転免許
〇各種キャリアアップ技能講習 等
※全ての資格取得にかかる費用全額会社負担及び出勤扱いです。

待遇・福利厚生

◇社会保険(健保・厚生年金・雇用・労災)完備


◇任意労働災害保険・賠償責任保険・

 工事目的物保険・一般自動車保険加入


◇65歳定年(70歳まで契約更新制度あり)・退職金制度


通勤手当・皆勤手当・資格手当・盆年末賞与あり
忘年会・歓送迎会・出張旅費等 

大型免許取得支援

社内イベント

社員旅行として不定期ですが食事会や旅行など開催しております。

結婚式

昼食風景

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人材育成

教育制度

新入社員教育

入社後、約2 週間かけて社内外研修を実施します。
ビジネスマナーや会社組織・社内規則等、社会人としての基礎を学び、知っておくべきことをしっかりと吸収してもらいます。
研修中には実際の現場見学にも行きます。現場の雰囲気などを感じることができる貴重な体験となります。

現場研修会

ベテラン職員の技術を継承するため、工事部門では若手技術者を対象に現場研修会を行っています。

継続教育(CPD)

継続教育(CPD)に積極的に取り組んでいます。
研修やセミナーなどへ参加し、社員の能力向上に努めています。

その他にも各種資格取得研修、技術研修など社員のスキルアップのため、様々な外部研修を受ける機会があります。

2020.株式会社別所商事

〒873-0231 大分県国東市安岐町下原2480 電話: 0978-67-0192 FAX:0978-67-2672